BAC PRO TGT

Un bon diplôme d’accès ?

La question du recrutement dans notre filière et des compétences mobilisables sur le marché du travail vous préoccupe au quotidien. Une étude traitant de la problématique de la question du bac professionnel dans la branche des métiers du géomètre a été récemment publiée.

Cette étude a été réalisée par l’Observatoire des Métiers dans les Professions Libérales (OMPL). C’est un organisme de réflexion sur l’emploi les compétences et la formation. L’OMPL couvre trois secteurs de professions libérales : santé, juridique et « cadre de vie technique » dans lequel se trouve les cabinets de géomètres.

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Pourquoi cette étude est utile et en quoi concerne t- elle notre Fédération et vous-mêmes patrons d’entreprise ?

Dans le cadre de la réforme nationale ayant pour objectif de rénover la voie professionnelle, notre Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE-FP) a piloté cette étude, réalisée par le cabinet Quadrat-Etudes et financée par L’OMPL.

De nombreuses entreprises, de toutes tailles, de notre filière ont été interrogé sur l’intérêt qu’elles portent au Bac Pro Techniciens Géomètre Topographe et sa pertinence lors des recrutements.

Cet éclairage pourra vous aider dans la mise au point de votre politique de recrutement.

Principales conclusions

Un résultat chiffré équilibré
  • 1/3 des entreprises ( notamment celle de moins de 10 salariés ) considère le Bac pro TGT comme suffisant
  • 1/3 souhaite voir compléter ce socle de formation par un cycle de formation complémentaire
  • 1/3 recrute à un niveau supérieur ( équipement utilisé et organisation du travail )
Au niveau de l’état des lieux
  • La branche des métiers possède deux diplômes BTS et Bac Pro.
  • Le bac pro a remplacé le CAP et le BEP. Il est le diplôme obtenu par 1 salarié sur 3. Le nombre de diplômés bac pro TGT et le niveau de réussite baissent
  • Le niveau BTS est atteint par la majorité des jeunes salariés. Le taux de réussite au BTS augmente
Une perception des entreprises nuancée
  • Le bac Pro TGT suffit pour exercer des activités de topographie terrestre et d’acquisition de données.
  • Pour d’autres activités (DAO, calcul …) le niveau BTS est préféré. Cela résulte essentiellement des équipements utilisés et de l’organisation du travail.
que fait-on alors ?

Nos entreprises doivent être des acteurs vertueux dans la professionnalisation de ces jeunes bacheliers. Comment ?

  •  Faciliter l’accueil des étudiants pendant leurs périodes de formation en milieu professionnel (22 semaines de stages réparties sur 3 ans)
  • Intégrer dans vos recrutements des bacheliers pro TGT et organiser leur montée en compétence à travers des parcours professionnalisant ( CCP et CQP )
les arguments qui militent en faveur du BAC PRO TGT

• le Bac Pro TGT est aussi un premier niveau d’accueil dans notre filière
• les titulaires d’un Bac Pro constituent un vivier prioritaire pour l’accès au BTS
• ces deux cursus sont très interdépendants et constituent des voies attractives pour des jeunes souhaitant une entrée rapide sur le marché du travail.

La pérennité et la sécurisation des voies d’accès à nos métiers est une responsabilité qui incombe à toutes nos entreprises pour dynamiser notre filière.
La Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle ( dans laquelle FENIGS intervient ) veille à la bonne adéquation des parcours de formation avec les besoins de professionnalisation. La révision des référentiels pour inscription des CQP au RNCP est une des actions inscrites dans notre feuille de route.

Accéder à l’étude de l’OMPL
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